Stagiair recruiter engineering

ref: 989960008

Jouw uitdaging

We zijn op zoek naar een stagiair recruiter voor onze line of business engineering die er stevig wil in vliegen. De vacatures staan al klaar, de koffie ook, enkel jouw enthousiasme ontbreekt nog! Blaas jij ons omver?


Als stagiair recruiter bij AUSY ga je meedraaien in het team van recruiters binnen het domein engineering. Dit team houdt zich bezig met het rekruteren van zowel freelancers als vaste medewerkers. Hiervoor hoef je zelf geen specialist te zijn in dit vakgebied, maar je hebt best wel een gezonde interesse hierin. De rest leren wij of Wikipedia je wel :).


Je takenpakket ziet er uit als volgt:

  • Je gaat via verschillende rekruteringskanalen (LinkedIn, jobbeurzen, interne database, ...) mee helpen zoeken naar geschikte kandidaten
  • Op een creatieve manier promoot je onze vacatures bij de juiste doelgroepen
  • Je maakt functieprofielen op en giet deze in originele vacatureteksten
  • Door telefonische en face-to-face interviews te doen, ontdek je welke kandidaten de perfect match zijn voor de openstaande vacatures
  • Samen met je collega’s ga je naar jobbeurzen om young potentials aan te trekken

Jouw Kwaliteiten

  • Het spreekt voor zich dat je op communicatief vlak sterk staat, zowel mondeling (zeker ook aan de telefoon!) als schriftelijk. Je doet dat probleemloos in het Nederlands
  • Een gezonde dosis overtuigingskracht en sterke sociale vaardigheden komen ook van pas
  • Je kent je weg of wilt je weg leren kennen op sociale media
  • Je werkt graag in teamverband en je zet de noden van het team boven je eigen belangen
  • Met de juiste attitude en een pak commerciële flair kom je al heel ver!
  • Je bent bezig aan je bachelor/master. Je hoeft geen technische (ingenieur, mechanica, …) opleiding te volgen maar een gezonde interesse in de materie geeft je toch een klein streepje voor

Wat we aanbieden

  • Een stage waarin je elke dag de nieuwste zaken kan bijleren van je expert collega’s over de wondere wereld van rekrutering en selectie
  • Een bruisende en aangename werkomgeving binnen een groeibedrijf
  • Een open bedrijfscultuur waarin dialoog en persoonlijke aanpak centraal staan. Eigen inbreng en initiatief worden aangemoedigd
  • Een interessant professioneel netwerk in verschillende vakdomeinen
  • (Misschien wel een contractvoorstel aan het einde van je stage)