You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

3 vacatures gevonden voor recruitment

filter2
alles wissen
    • gent, oost-vlaanderen
    • Freelance of bediende
    Ben je een echte mentor voor jouw team? Ben je geweldig in de omgang met onze consultants en klanten? En haal je plezier uit je werk? Welkom aan boord!Voor ons talent management team zijn we op zoek naar een echte people person. Je staat  in voor jouw team van consultants die je actief gaat coachen en ondersteunen. Daarnaast bouw je een relatie op met onze bestaande klanten en grijp je hier groeimogelijkheden aan.Als Talent Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor de consultants binnen jouw chapter. En dat op onze typische AUSY-manier: niet alleen via formele contactmomenten, maar ook via losse babbels tijdens onder andere de teambuildings die je organiseert voor je consultants. Je bent  mee verantwoordelijk voor de uitbouw van jouw chapter door samen met het Talent Acquisition team de juiste profielen aan te trekken.Je werkt samen met ons Talent Acquisition team en Sales Team om voor jouw consultants het ideale project te vinden.Je bent een echte problem solver en je helpt consultants met hun verdere ontwikkeling binnen Ausy.Tijdens regelmatige telefonische en face-to-face contactmomenten, bespreek je met je consultants de evolutie van hun expertise domeinen en stippelen jullie samen een carrièrepad uit.Je ondersteunt, coacht en motiveert jouw team om hen te blijven ontwikkelen om zo onze retentiegraad te maximaliseren.Je staat in nauw contact met onze bestaande klanten en bouwt zo een vertrouwensrelatie op.Die klanten bespreken hun (resource) behoeftes met jou. Door middel van persoonlijke gesprekken zorg je voor de juiste matching tussen onze consultants en onze klanten. Samen met de klant bespreek je de prestaties van de consultants en bekijk je hoe je die kan optimaliseren. 
    Ben je een echte mentor voor jouw team? Ben je geweldig in de omgang met onze consultants en klanten? En haal je plezier uit je werk? Welkom aan boord!Voor ons talent management team zijn we op zoek naar een echte people person. Je staat  in voor jouw team van consultants die je actief gaat coachen en ondersteunen. Daarnaast bouw je een relatie op met onze bestaande klanten en grijp je hier groeimogelijkheden aan.Als Talent Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor de consultants binnen jouw chapter. En dat op onze typische AUSY-manier: niet alleen via formele contactmomenten, maar ook via losse babbels tijdens onder andere de teambuildings die je organiseert voor je consultants. Je bent  mee verantwoordelijk voor de uitbouw van jouw chapter door samen met het Talent Acquisition team de juiste profielen aan te trekken.Je werkt samen met ons Talent Acquisition team en Sales Team om voor jouw consultants het ideale project te vinden.Je bent een echte problem solver en je helpt consultants met hun verdere ontwikkeling binnen Ausy.Tijdens regelmatige telefonische en face-to-face contactmomenten, bespreek je met je consultants de evolutie van hun expertise domeinen en stippelen jullie samen een carrièrepad uit.Je ondersteunt, coacht en motiveert jouw team om hen te blijven ontwikkelen om zo onze retentiegraad te maximaliseren.Je staat in nauw contact met onze bestaande klanten en bouwt zo een vertrouwensrelatie op.Die klanten bespreken hun (resource) behoeftes met jou. Door middel van persoonlijke gesprekken zorg je voor de juiste matching tussen onze consultants en onze klanten. Samen met de klant bespreek je de prestaties van de consultants en bekijk je hoe je die kan optimaliseren. 
    • luik, liege
    • Freelance of bediende
    Nous sommes à la recherche d’un recruiter engineering pour notre équipe.. Les offres d’emplois t’attendent, ainsi que le café. Il ne manque plus que ton enthousiasme !En tant que recruiter chez AUSY tu seras responsable du recrutement d’employés et freelance dans le domaine engineering - electronica. Tu ne dois pas être spécialiste dans le domaine de l’engineering, mais d’expérience en recrutement est nécessaire.Tes tâchesTu as plein d’idées pour définir une bonne stratégie de sourcing afin de trouver les bons candidats pour les clients.Tu réussis à promouvoir les postes vacants auprès des bons groupes cibles.Grâce à ta créativité et connaissances des réseaux sociaux, entre autre LinkedIn, tu es capable de trouver la perle rare.Last but not least, tu utiliseras des outils (internes) pour trouver les meilleurs candidats.Tu as pu trouver les bons profils? Parfait!Avec un entretien face-to-face, tu apprends à connaître les compétences et attentes de tes candidats afin de leur présenter des fonctions qui les intéressent.Il est important d’entretenir ton réseau de manière proactive. Grâce à des contacts téléphoniques et une bonne connaissance des attentes de tes candidats, ton réseau reste up-to-date.Tu fais le point avec ton account manager de manière régulière. Il actualisera avec toi les nouvelles offres d’emplois et les attentes des clients. Une bonne vue de la part des deux parties (clients-candidats) te permettra de faire les meilleurs matchs !
    Nous sommes à la recherche d’un recruiter engineering pour notre équipe.. Les offres d’emplois t’attendent, ainsi que le café. Il ne manque plus que ton enthousiasme !En tant que recruiter chez AUSY tu seras responsable du recrutement d’employés et freelance dans le domaine engineering - electronica. Tu ne dois pas être spécialiste dans le domaine de l’engineering, mais d’expérience en recrutement est nécessaire.Tes tâchesTu as plein d’idées pour définir une bonne stratégie de sourcing afin de trouver les bons candidats pour les clients.Tu réussis à promouvoir les postes vacants auprès des bons groupes cibles.Grâce à ta créativité et connaissances des réseaux sociaux, entre autre LinkedIn, tu es capable de trouver la perle rare.Last but not least, tu utiliseras des outils (internes) pour trouver les meilleurs candidats.Tu as pu trouver les bons profils? Parfait!Avec un entretien face-to-face, tu apprends à connaître les compétences et attentes de tes candidats afin de leur présenter des fonctions qui les intéressent.Il est important d’entretenir ton réseau de manière proactive. Grâce à des contacts téléphoniques et une bonne connaissance des attentes de tes candidats, ton réseau reste up-to-date.Tu fais le point avec ton account manager de manière régulière. Il actualisera avec toi les nouvelles offres d’emplois et les attentes des clients. Une bonne vue de la part des deux parties (clients-candidats) te permettra de faire les meilleurs matchs !
    • gent, oost-vlaanderen
    • Freelance of bediende
    Bedrijven zoeken dagdagelijks naar de perfecte engineering collega’s om hun team te versterken. Iets waar met full focus op gewerkt moet worden en iets waar we bij AUSY krakken in zijn!Als Recruitment Consultant bij AUSY vind jij de beste engineering profielen. Dat wil zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.SourcingDe juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze actief via verschillende kanalen.RecruitmentNiet alleen de kandidaten zoeken, maar ook interviewen, coachen en ze de juiste projecten voorschotelen hoort bij je takenpakket.Je maakt de ideale en overtuigende voorstelling op om i.s.m. je account manager door te sturen naar de klant.Business supportJe begeleidt onze consultants naar hun nieuw project.Op regelmatige basis contacten onderhouden met de kandidaten in jouw steeds breder wordend netwerkDatabase up to date houdenDeelnemen aan jobbeurzen, team events, sollicitatietrainingen…Nadenken over efficiëntieverbeteringen, sourcingstrategieën, employer branding,...
    Bedrijven zoeken dagdagelijks naar de perfecte engineering collega’s om hun team te versterken. Iets waar met full focus op gewerkt moet worden en iets waar we bij AUSY krakken in zijn!Als Recruitment Consultant bij AUSY vind jij de beste engineering profielen. Dat wil zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.SourcingDe juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze actief via verschillende kanalen.RecruitmentNiet alleen de kandidaten zoeken, maar ook interviewen, coachen en ze de juiste projecten voorschotelen hoort bij je takenpakket.Je maakt de ideale en overtuigende voorstelling op om i.s.m. je account manager door te sturen naar de klant.Business supportJe begeleidt onze consultants naar hun nieuw project.Op regelmatige basis contacten onderhouden met de kandidaten in jouw steeds breder wordend netwerkDatabase up to date houdenDeelnemen aan jobbeurzen, team events, sollicitatietrainingen…Nadenken over efficiëntieverbeteringen, sourcingstrategieën, employer branding,...

Als je van taal wisselt, worden de huidige filter gereset.