2 vacatures gevonden voor recruitment

Als recruiter bij AUSY ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.Je begrijpt de IT-wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van IT’ers te creëren en te onderhouden.Heb je de ideale match gevonden? Dan voer jij de tariefonderhandeling of werk je een salarispakket uit voor recruits en sta je samen met onze account managers mee in voor de opvolging tijdens hun tewerkstelling.Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het team onze doelen te halen.

Bedrijven zoeken dagdagelijks naar de perfecte engineering collega’s om hun team te versterken. Iets waar met full focus op gewerkt moet worden en iets waar we bij AUSY krakken in zijn!Als Recruitment Consultant bij AUSY vind jij de beste engineering profielen. Dat wil zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.SourcingDe juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze actief via verschillende kanalen.RecruitmentNiet alleen de kandidaten zoeken, maar ook interviewen, coachen en ze de juiste projecten voorschotelen hoort bij je takenpakket.Je maakt de ideale en overtuigende voorstelling op om i.s.m. je account manager door te sturen naar de klant.Business supportJe begeleidt onze consultants naar hun nieuw project.Op regelmatige basis contacten onderhouden met de kandidaten in jouw steeds breder wordend netwerkDatabase up to date houdenDeelnemen aan jobbeurzen, team events, sollicitatietrainingen…Nadenken over efficiëntieverbeteringen, sourcingstrategieën, employer branding,...