Wij zijn AUSY en gespecialiseerd in oa technische projecten. Als één van de grootste consultancy bureau’s binnen engineering en IT, met meer dan 1700 AUSY- consultants en freelancers, realiseren we dagelijks binnen België maar ook internationaal, de projecten bij onze klanten.En dit al dan niet ondersteund vanuit ons Technical design center.We doen méér dan louter jouw ambities met organisaties en technische projecten verbinden. We vinden het belangrijk om een fijne band met je uit te bouwen en jou te ondersteunen waar nodig: door opleiding, begeleiding, advies, of gewoon een luisterend oor.Graag meer info? Neem gerust met mij contact op !Contact: danny.klooster@cx.ausy.be of 0493/31 81 89
Wij zijn AUSY en gespecialiseerd in oa technische projecten. Als één van de grootste consultancy bureau’s binnen engineering en IT, met meer dan 1700 AUSY- consultants en freelancers, realiseren we dagelijks binnen België maar ook internationaal, de projecten bij onze klanten.En dit al dan niet ondersteund vanuit ons Technical design center.We doen méér dan louter jouw ambities met organisaties en technische projecten verbinden. We vinden het belangrijk om een fijne band met je uit te bouwen en jou te ondersteunen waar nodig: door opleiding, begeleiding, advies, of gewoon een luisterend oor.Graag meer info? Neem gerust met mij contact op !Contact: danny.klooster@cx.ausy.be of 0493/31 81 89
Binnen jouw rol als high potential recruiter krijg je de kans om deel uit te maken van onze ausy talent academy. Wij zorgen ervoor dat je door de juiste coaching en begeleiding jezelf kan ontplooien naar een sterke recruiter.In dit verhaal rapporteer je aan de HR director over de lopende processen en actieplannen. De dagdagelijkse opvolging zal gebeuren via een ervaren talent acquisition expert.TakenpakketWat kan je allemaal verwachten in de functie van high potential recruiter? Naast het opvolgen van de verschillende rekruteringsprocessen, bedenk je samen met jouw team hoe jullie creatief uit te hoek kunnen komen. Hoe ziet dit er nu concreet uit? -Je gaat in dialoog met hiring managers over het gezochte profiel, vervolgens stel je een vacaturetekst op en ga je op zoek naar de juiste kandidaten. Je screent de verschillende cv’s en gaat telefonisch in gesprek met de kandidaten. Je neemt face to face gesprekken af en rapporteert terug aan de talent acquisition expert.-Hoe worden de interne vacatures van ausy zichtbaar op social media? Dat is een vraag dat je samen met jouw collega’s probeert op te lossen. Je krijgt zo de kans om mee na te denken over verschillende initiatieven (catchy filmpjes, innovatieve LinkedIn posts, studentenfairs, etc
Binnen jouw rol als high potential recruiter krijg je de kans om deel uit te maken van onze ausy talent academy. Wij zorgen ervoor dat je door de juiste coaching en begeleiding jezelf kan ontplooien naar een sterke recruiter.In dit verhaal rapporteer je aan de HR director over de lopende processen en actieplannen. De dagdagelijkse opvolging zal gebeuren via een ervaren talent acquisition expert.TakenpakketWat kan je allemaal verwachten in de functie van high potential recruiter? Naast het opvolgen van de verschillende rekruteringsprocessen, bedenk je samen met jouw team hoe jullie creatief uit te hoek kunnen komen. Hoe ziet dit er nu concreet uit? -Je gaat in dialoog met hiring managers over het gezochte profiel, vervolgens stel je een vacaturetekst op en ga je op zoek naar de juiste kandidaten. Je screent de verschillende cv’s en gaat telefonisch in gesprek met de kandidaten. Je neemt face to face gesprekken af en rapporteert terug aan de talent acquisition expert.-Hoe worden de interne vacatures van ausy zichtbaar op social media? Dat is een vraag dat je samen met jouw collega’s probeert op te lossen. Je krijgt zo de kans om mee na te denken over verschillende initiatieven (catchy filmpjes, innovatieve LinkedIn posts, studentenfairs, etc
Als je van taal wisselt, worden de huidige filter gereset.