Je surfde naar de DataFlow- of ONE Agency-website en komt op deze pagina terecht - huh!?

Vraag je jezelf nu af wat je fout deed? Niet doen. Het ligt niet aan jou, het ligt aan ons. Op 2 oktober 2017 zetten we een streep onder onze merken DataFlow en ONE Agency. Voortaan zijn wij “gewoon” AUSY Belgium. Een full-service IT-bedrijf dat deel uitmaakt van de internationale AUSY Group.

Op onze blog vind je het volledige verhaal achter onze merkvereenvoudiging.

Region: Leuven
Contract: Bediende
Experience:
Medior (4-6)
Senior (7+)

Als Interne Recruiter bij AUSY Belgium ben je samen met één van je medeteamleden verantwoordelijk voor de 'A tot Z' rekrutering van medewerkers en freelancers binnen het technische domein ‘Netwerken, Security en Analyse’. Hiervoor hoef je zelf geen IT'er of technisch wonder te zijn, maar je hebt best wel een gezonde interesse in IT. De rest leren wij of Wikipedia je wel :).

Jouw uitdaging

Als Interne Recruiter werk je in tandem met één van je recruitment-teamleden en neem je de volgende taken op:

  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van bedienden zowel als freelancers:
    • Je gaat op zoek naar geschikte IT-profielen, zowel via verschillende jobsites alsook via sociale media zoals LinkedIn, Twitter, etc.
    • Je creëert en onderhoudt een netwerk van ICT’ers op een proactieve manier. Door middel van telefonische contacten en persoonlijke gesprekken leer je zowel de skills als de verwachtingen van je kandidaten kennen.
    • Wanneer een vacature binnenkomt, duik je in je netwerk en in de database om snel de geknipte kandidaat te identificeren, op te bellen en te enthousiasmeren voor de functie.
    • Je leidt de onderhandelingen over loon en verzorgt ook de contractondertekeningen met starters.
  • Je onderhoudt een duidelijke en open communicatielijn naar zowel naar het interne team van account managers als naar je kandidaten.
  • Tijdens hun tewerkstelling volg je je “recruits” verder op door o.a. evaluatiegesprekken, uitdenken en opvolgen van individuele opleidingstrajecten, etc.

Jouw kwaliteiten

  • Je hebt reeds een aantal jaren werkervaring binnen rekrutering en je zou je hier graag nog verder in verdiepen.
  • Technische voorkennis is geen vereiste, maar een gezonde interesse in ICT heb je best wel.
  • Je spreekt zeer goed Nederlands en je kan je vlot uitdrukken in het Engels en Frans.
  • Je bent een ondernemend type en je hebt geen 9- to-5-mentaliteit.
  • Op drukke momenten blijf je doelgericht werken en weet je je prioriteiten te stellen.
  • Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin, je bent diplomatisch in het benaderen van mensen en in het omgaan met verschillende situaties.
  • Je werkt graag in teamverband en je zet de noden van het team boven je eigen belangen.  

Wat we aanbieden

  • Je krijgt een vast fulltime contract.
  • Je geniet van een aantal extralegale voordelen: gsm, bedrijfswagen, laptop, maaltijdvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Je komt terecht in een bedrijf met een open en levendige sfeer. “Work hard, play hard” is ons motto: samen vliegen we er stevig in, maar we houden er bijvoorbeeld van om samen gezellig te lunchen of te sporten.
  • Je bent welkom op tal van bedrijfsevenementen. Denk aan onze AUSY Family Day of een lekkere barbecue om de zomer af te sluiten.

Stel je kandidaat

Slechts één bestand
5 MB limiet.
Toegelaten formaat: pdf doc docx pcs pages odt indd.