Lead Recruiter

ref: 1053241236

Jouw uitdaging

Onze ideale Lead Recruiter is als het ware de kapitein van het recruitment team. Je staat mee in het veld, maar je ervaring stelt je in staat te allen tijde het overzicht te bewaren. Samen met je teamleden ben je verantwoordelijk voor de 'A tot Z' rekrutering van medewerkers en freelancers. Daarenboven neem je de dagdagelijkse coördinatie van het team op jou. In een notendop? Je bent een Senior Recruiter met sterke ‘people skills’.

“Lead by example”

  • Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van bedienden zowel als freelancers:
    • Samen met het team creëer je en onderhoud je een netwerk van IT’ers op een proactieve manier. Door middel van telefonische contacten en persoonlijke gesprekken leer je zowel de skills als de verwachtingen van de kandidaten kennen.
    • Wanneer een vacature binnenkomt, ontwikkel je een rekruteringsstrategie voor het team en duik je ook zelf in je netwerk en in de database om snel de geknipte kandidaat te identificeren, op te bellen en te enthousiasmeren voor de functie.
    • In samenspraak met de HR BP leid je de onderhandelingen over de salarispakketten van de kandidaten.
  • Je onderhoudt een duidelijke en open communicatie naar zowel het interne team van accountmanagers als naar de kandidaten.
  • Tijdens hun tewerkstelling volg je de “recruits” verder op door o.a. evaluatiegesprekken, uitdenken en opvolgen van individuele opleidingstrajecten, etc.

Als Lead Recruiter

  • Neem je een coachende rol op jou en begeleid je je teamgenoten waar nodig.
  • Op dagdagelijkse basis help je mee de prioriteiten van de rekruteringsduo’s te bepalen.
  • Je ervaring stelt je in staat tendensen binnen de markt te herkennen en in samenspraak met je manager te analyseren. Je communiceert hierover met het team en samen bedenken jullie een aangepaste rekruteringsstrategie.
  • Je behoudt een overzicht over de lopende HR-projecten en je volgt de vooruitgang mee op. Waar mogelijk en/of nodig lanceer je nieuwe initiatieven.
  • Zie je ruimte voor verbetering of optimalisatie, dan bespreek je dit met je manager.

Jouw Kwaliteiten

  • Je hebt minstens drie jaar ervaring in rekrutering en je bent klaar voor een volgende stap in je carrière.
  • Je hebt genoten van een hogere opleiding en je hebt een gezonde interesse in IT.
  • Je bent en denkt proactief en beschikt over sterke organisatorische skills.
  • Op drukke momenten blijf je doelgericht werken en weet je prioriteiten te stellen.
  • Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin, je bent diplomatisch in het benaderen van mensen en in het omgaan met verschillende situaties.
  • Je werkt graag in teamverband en je zet de noden van het team boven je persoonlijke belangen.
  • Je bent enthousiast en gedreven en weet zo het hele team op sleeptouw te nemen!

Wat we aanbieden

  • Je komt terecht in een bedrijf met een open en levendige sfeer. “Work hard, play hard” is ons motto: samen vliegen we er stevig in, maar we houden er bijvoorbeeld ook van om samen gezellig te lunchen of te sporten. Als bedrijf zetten we ook hard in op een goede work-life balans.
  • Je bent welkom op tal van bedrijfsevenementen. Denk aan onze AUSY Family Day of een lekkere barbecue om de zomer af te sluiten.
  • Je krijgt een vast fulltime contract, aangevuld met tal van extralegale voordelen (GSM, bedrijfswagen, laptop, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, pensioenplan, 12 extra vakantiedagen, ecocheques,…)