HR Business Partner

ref: 1044133015

Jouw uitdaging

Ben je als ervaren HR-expert en people champion klaar om een adviserende rol op te nemen? En om het aanspreekpunt te worden van onze consultants en accountmanagers? De collega’s van onze business unit IT Consultancy ontvangen je met open armen!

  • Enerzijds ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers wat betreft hun carrière, ontwikkeling, functioneren … Dankzij jouw open manier van communiceren en mensgerichte aanpak kunnen ze zich steeds vol vertrouwen tot jou wenden met hun vragen.
  • Anderzijds treed je ook op als waardevolle partner voor onze accountmanagers en recruiters. Wat houdt dat in?
    • Je volgt de loon- en contractvoorwaarden nauw op in samenwerking met onze recruiters. Zo kan je het salarisbeleid en onze employer branding continu evalueren en bijsturen.
    • Daarnaast neem je de lead in onboarding-, verandering- en uitstroomprocessen.
    • Jij draagt gedreven de verantwoordelijkheid voor het retentie- en ontwikkelbeleid van onze consultants.
    • Je verzamelt tal van stuurcijfers (tevredenheid, exit, ziekte, doorstroom,...) om richting te kunnen geven aan een dynamisch HR beleid.
    • En de administratieve taken die daarbij komen kijken? Die handel je foutloos af!
    • Je zet bovendien ook je tanden in onze HR policies, processen en projecten, en waakt over de correcte uitvoering ervan.
    • Tot slot treed je ook op als coach. Nee, we verwachten niet dat je onze managers klaarstoomt voor een looptocht van 10 km. We verwachten wél dat ze bij jou kunnen aankloppen voor uiteenlopende vragen over hun medewerkers, hun teamwerking, het HR-beleid enzovoort.
  • Je werkt nauw samen met je HR-collega’s en de HR Director van AUSY, aan wie je ook rapporteert.

Jouw Kwaliteiten

  • Onze ideale kandidaat kent de IT consultancy wereld op zijn/haar duimpje.
  • Ook ervaring in consultancy binnen andere sectoren (engineering, finance etc) is een troef op voorwaarde dat je je bliksemsnel weet in te werken in de business van IT.  
  • Op het vlak van HR ben je niet aan je proefstuk toe; je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR en bent klaar om elke dag het verschil te maken.
  • De Belgische sociale wetgeving kent nog maar weinig geheimen voor jou. Toch ben je ook nieuwsgierig en wil je jouw HR-kennis blijven uitbreiden.
  • Het spreekt voor zich dat je een teamspeler bent met een gezonde zin voor initiatief.
  • Je bent pragmatisch en weet je zeer goed te organiseren binnen strikte deadlines.
  • #nostress weerspiegelt je werkaanpak. Verder ben je ook nauwgezet en doelgericht.
  • Je contactgedreven communicatiestijl combineer je met een sterke luistervaardigheid. Integriteit en betrouwbaarheid zijn daarbij 2 waarden die jou typeren.
  • Je beheerst het Nederlands heel goed en spreekt een aardig mondje Frans en Engels.

Wat we aanbieden

  • Je krijgt een vast fulltime contract.
  • Je werkt vanuit ons kantoor in Leuven, maar je verplaatst je regelmatig naar onze andere kantoren.
  • Je geniet van een aantal extralegale voordelen: gsm, bedrijfswagen, laptop, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Je komt terecht in een bedrijf met een open en levendige sfeer. “Work hard, play hard” is ons motto: samen vliegen we er stevig in, maar we houden er bijvoorbeeld van om samen gezellig te lunchen of te sporten.
  • Je bent welkom op tal van bedrijfsevenementen. Denk aan onze AUSY Family Day of een lekkere barbecue om de zomer af te sluiten.