welke skills bezit je na de opleiding?
-
searchen
Je beheerst technieken om slim kandidaten te zoeken op verschillende jobboards. Hoe ga je zo efficiënt mogelijk aan de slag? Hoe benader je een geschikte kandidaat?
-
screening
Je leert waar je best op let bij het screenen van je kandidaat. Hoe lees je een cv? Hoe hou en evalueer je een telefonische screening? Hoe link je de screening aan de vacature?
-
interviewtechniek
Je ontdekt hoe je een sollicitatiegesprek voorbereidt en afneemt. Je leert polsen naar de motivatie en vaardigheden van je kandidaten. Zo beoordeel je of ze geschikt zijn voor de job.
-
vacatureteksten
Je weet hoe je goed gestructureerde vacatureteksten schrijft op maat van de doelgroep. En je vacatures vindbaar maken voor Google? Ook die technieken heb je onder de knie.
interessante insights
zie alle artikels-
business manager andreea is enthousiast over onze samenwerking met coachhub.
-
formula electric belgium en ausy: partners in crime.
-
persoonlijke aanpak, afwisseling én een award: daarom werkt koen al 14 jaar bij ausy.
-
hoe we thomas’ carrière als freelancer een duwtje in de rug gaven.
-
eray en de data academy: de perfecte match.
-
van finance-profiel naar RPA-expert dankzij de ausy academy.