2 vacatures gevonden voor jou - Pagina 1

Randstad Digital is elke dag op zoek naar IT-talent om onze teams te versterken. Om de juiste vaardigheden en mindset aan onze behoeften te kunnen koppelen, zijn we op zoek naar een nieuwe collega om ons recruitmentteam te vervoegen! Als senior recruiter bij Randstad Digital ga je op zoek naar de ideale kandidaten voor onze organisatie. Je zoekt zowel medewerkers als freelancers voor onze projecten, waardoor je veel verantwoordelijkheden krijgt binnen deze uitdagende rol! De juiste kandidaten komen niet uit de lucht vallen, dus een groot deel van je tijd besteed je aan het actief zoeken naar kandidaten via de verschillende kanalen (databases, jobbeurzen, networking, employer branding, internet recruiting,..).Je creëert en onderhoudt proactief een netwerk van IT-professionals.Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Dit betekent dat je kandidaten screent en interviewt. Je zorgt er ook voor dat technische tests of screenings worden gepland. En nadat je de ideale match hebt gevonden, voer je de tariefonderhandelingen of werk je een salarispakket uit voor jouw kandidaat.Tot slot neem je deel aan verschillende initiatieven, projecten en evenementen die onze manier van werken optimaliseren en ons in staat stellen op een creatieve manier kandidaten aan te trekken.Je hebt het waarschijnlijk al gemerkt: we zijn op zoek naar een recruiter die een allrounder is, buiten de gebaande paden kan denken en proactief actie onderneemt om samen met het team onze doelen te bereiken.Als senior fungeer je daarnaast ook als mentor en eerste hulplijn voor de nieuwe collega’s en junior recruiters.

Zijn commercieel werken en sterke relaties opbouwen twee van jouw sterke punten? Heb je ook een passie voor IT en de digitale wereld? Lees dan hieronder waarom jij perfect zou passen in ons team! Binnen ons account manager team zijn we op zoek naar een echte people person; je zal immers relaties opbouwen met bestaande klanten en onze klantenservice bewaken. We houden jou niet langer in spanning en lichten deze boeiende vacature verder toe! Je staat in nauw contact met je klanten en meer bepaald met de hiring managers.Bovendien doe je er alles aan om de vertrouwensrelatie met je klanten te versterken.Hoe ga je dit doel bereiken?Je ontwikkelt een praktische kennis van de organisatie van de klanten. Zij bespreken hun (resource)behoeften met jou. Door middel van persoonlijke gesprekken kom je erachter hoe je onze diensten perfect kan afstemmen op hun behoeften.Kansen zijn er om te grijpen! Je spot  elke mogelijkheid om zo veel mogelijk business voor je team te genereren.Samen met ons Talent Acquisition team doe je je uiterste best om de openstaande aanvragen van de klant te matchen met ons digitale talent. Daarnaast stel je ook proactief onze beschikbare talenten voor aan de klant. Je zorgt daarbij steeds voor een goede follow-up. Je voert gesprekken met potentiële kandidaten, stelt mogelijke functies voor in het geval van een positief resultaat, bespreekt salarisvoorstellen ... Een van je matches was succesvol en ging aan de slag bij de klant? Perfect, goed gedaan! Vergeet nu de opvolging niet! Hoe gaat het met de klant en de consultant? Zijn er nog opmerkingen die moeten worden aangepakt? Je houdt het project nauwlettend in de gaten en evalueert tijdig, vooral vanuit de klant.