Als Talent Acquisition Manager werk je mee aan het beleid van onze business inzake werving en selectie om uitvoering te geven aan het HR beleid van Ausy.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
Je houd je bezig met de coaching en begeleiding van Junior/Medior/Senior recruiters gedurende hun loopbaan bij Ausy zodat zij een optimale groei kunnen doormaken. Dit doe je o.a. door evaluatiegesprekken in te plannen, het bepalen en opvolgen van individuele opleidingstrajecten, etc.
Initiëren en coördineren van verschillende projecten zoals corporate rekruteringscampagnes, jobbeurzen, opleidingsprogramma’s enz.
Optreden als intern specialist als het gaat om werving en selectie door continu de meest recente ontwikkelingen en tendensen binnen zijn/haar vakgebied op te volgen en de vakkennis te optimaliseren.
Je ervaring stelt je in staat tendensen binnen de markt te herkennen en te analyseren. Je communiceert hierover met jouw team en samen bedenken jullie een aangepaste rekruteringsstrategie.
Je werkt nauw samen met onze tribe leads en rapporteert naar onze Talent Acquisition Director.