Randstad Digital is elke dag op zoek naar IT-talent om onze teams te versterken. Om de juiste vaardigheden en mindset aan onze behoeften te kunnen koppelen, zijn we op zoek naar een nieuwe collega om ons recruitmentteam te vervoegen! Als senior recruiter bij Randstad Digital ga je op zoek naar de ideale kandidaten voor onze organisatie. Je zoekt zowel medewerkers als freelancers voor onze projecten, waardoor je veel verantwoordelijkheden krijgt binnen deze uitdagende rol! De juiste kandidaten komen niet uit de lucht vallen, dus een groot deel van je tijd besteed je aan het actief zoeken naar kandidaten via de verschillende kanalen (databases, jobbeurzen, networking, employer branding, internet recruiting,..).Je creëert en onderhoudt proactief een netwerk van IT-professionals.Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Dit betekent dat je kandidaten screent en interviewt. Je zorgt er ook voor dat technische tests of screenings worden gepland. En nadat je de ideale match hebt gevonden, voer je de tariefonderhandelingen of werk je een salarispakket uit voor jouw kandidaat.Tot slot neem je deel aan verschillende initiatieven, projecten en evenementen die onze manier van werken optimaliseren en ons in staat stellen op een creatieve manier kandidaten aan te trekken.Je hebt het waarschijnlijk al gemerkt: we zijn op zoek naar een recruiter die een allrounder is, buiten de gebaande paden kan denken en proactief actie onderneemt om samen met het team onze doelen te bereiken.Als senior fungeer je daarnaast ook als mentor en eerste hulplijn voor de nieuwe collega’s en junior recruiters.
Randstad Digital is elke dag op zoek naar IT-talent om onze teams te versterken. Om de juiste vaardigheden en mindset aan onze behoeften te kunnen koppelen, zijn we op zoek naar een nieuwe collega om ons recruitmentteam te vervoegen! Als senior recruiter bij Randstad Digital ga je op zoek naar de ideale kandidaten voor onze organisatie. Je zoekt zowel medewerkers als freelancers voor onze projecten, waardoor je veel verantwoordelijkheden krijgt binnen deze uitdagende rol! De juiste kandidaten komen niet uit de lucht vallen, dus een groot deel van je tijd besteed je aan het actief zoeken naar kandidaten via de verschillende kanalen (databases, jobbeurzen, networking, employer branding, internet recruiting,..).Je creëert en onderhoudt proactief een netwerk van IT-professionals.Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Dit betekent dat je kandidaten screent en interviewt. Je zorgt er ook voor dat technische tests of screenings worden gepland. En nadat je de ideale match hebt gevonden, voer je de tariefonderhandelingen of werk je een salarispakket uit voor jouw kandidaat.Tot slot neem je deel aan verschillende initiatieven, projecten en evenementen die onze manier van werken optimaliseren en ons in staat stellen op een creatieve manier kandidaten aan te trekken.Je hebt het waarschijnlijk al gemerkt: we zijn op zoek naar een recruiter die een allrounder is, buiten de gebaande paden kan denken en proactief actie onderneemt om samen met het team onze doelen te bereiken.Als senior fungeer je daarnaast ook als mentor en eerste hulplijn voor de nieuwe collega’s en junior recruiters.