hoe gaan wij te werk?

  • We starten met een intakegesprek om te begrijpen wat je noden zijn en wat je wilt bereiken. We focussen dan vooral op de huidige status van de EA, de bedrijfsstrategie en de issues die al geïdentificeerd zijn. Samen definiëren we dan de eerste initiatieven (maximaal 3) die we behandelen in stap 2. 
     
  • Nog voor het tweede gesprek, proberen onze Ausy architecten een beeld te schetsen van de geïdentificeerde issues en mogelijke verbeteringen. Zo kunnen ze beslissen over een basisaanpak en een voorstel uitwerken voor jouw bedrijf.
     
  • Daarna zitten we samen rond de tafel. We bespreken het uitgewerkte voorstel en kloppen een concreet actieplan af. Vragen of bezorgdheden? Daar luisteren we graag naar!
contacteer ons

laat ons kennismaken

Photo of Jan Verbieren

jan verbieren

business director business consulting

Mijn solutions team en ik hebben als credo dat operationele issues en frustraties de basis opportuniteiten (FROPS) zijn voor haalbare, werkbare oplossingen, met meestal een digitale onderbouw en altijd een doorgedreven klantenfocus, met als doel een snelle impact op de bedrijfsvoering te realiseren.

modellen voor samenwerking

Laat ons een samenwerking aangaan die op elk moment het beste bij je past. Ontdek op welke verschillende manieren ons team voor je klaarstaat.

ontdek