Travailler comme consultant HR dans les hard HR : le moteur derrière un département HR optimal

Législation HR ? Elle n’a plus de secret pour vous ! Les chiffres ? Ils ne vous donnent pas le tournis ! Tout comme les reportings, les directives et les processus qui peuvent caractériser votre tâche. Oui, vous êtes prêt(e) à renforcer, simplifier et optimiser chaque département HR !

Nous connaissons le marché HR mieux que personne et mettons vos ambitions au service de sociétés de renom. Vous travaillez en tant que consultant HR et vous vous distinguez par vos connaissances sur des sujets tels que :

  • Payroll
  • Administration du personnel
  • Compensation & benefits
  • Élections sociales
  • Performance management

Lisez ce que débuter en tant que consultant HR signifie.

Une carrière au top grâce à l’accompagnement et au développement corrects

Mieux que personne nous vous trouverons un projet qui vous permettra de vous épanouir dès le premier jour. Si vous vous sentez professionnellement bien, dans un environnement qui vous correspond à 100 %, vous excellerez dans votre travail. Ajoutez encore à cela un accompagnement précis, and you are on a roll !

Cet accompagnement va au-delà du simple suivi de projet. Nous pensons activement à vos côtés aux prochaines étapes de votre carrière. Via notre Learning & Development Center, vous suivez les formations supplémentaires qui vous conviennent.

Bon à savoir : vous êtes, en tant que collaborateur fixe, invité 2 fois par an à notre HR Consultant Day. Des ateliers enrichissants, de chouettes discussions entre collègues et beaucoup d’amusement. Une journée à ne pas manquer !

Saviez-vous que nous pouvons également vous proposer des emplois, dans lesquels vous entrez en service fixe chez le client même ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur l’approche en matière de recrutement fixe  !